二是设立“谈心谈话周”，问答拉近沪厦党群心距离。

作为跨省紧密型医联体，育儿沪厦党员、育儿职工在沪厦政策、文化习惯等各个方面都存有差异，加之面对新医院从无到有的建设，每位沪厦职工都需对全新的工作和生活环境适应和磨合。

为此，问答医院党委组织沪厦党员、党员群众开展谈心会，互相谈初心使命、谈体会感受、谈困惑迷茫，拉近沪厦党群职工的距离。

如上海专家老党员现身说法，育儿分享其丰富的工作故事和体悟，育儿让年轻党员职工深受鼓舞，在工作、生活中“少走弯路”，同时也使得“复旦中山”文化更好地在厦传承。

值得一提的是，问答医院行政党支部还将每月第三周设为“谈心谈话周”，推动谈心谈话活动常态化。

三是开辟“谈话角”，育儿以问题为导向专业疏导。